职场法则是怎样的?8个职场黄金法则 礼品推荐

职场法则是怎样的?8个职场黄金法则

近日,京东未来十年裁员8万员工在朋友圈爆炸。消息来自刘强东在西班牙的一次演讲。后来,尽管谣言被驳斥,但它仍然引起了焦虑。

人们经常问我如何在不被替代的情况下变得强大。为了找出答案,我采访了年薪百万的职场精英和业内名人,听到了八条职场黄金法则,现在就告诉你。

你的公司不是必须的

很多人在任何行业都很受欢迎。

但华为、阿里阿里巴巴和腾讯的一些员工也被解雇,传统制造业的一些人年薪100万。你是否强大总是与行业无关,但它必须与你的不可替代性有关。

如果有一天你觉得自己开始变牛了,别忘了问问自己:这份工作离开你会更好还是更差;

离开这份工作后,你能找到更好的家吗?如果答案是否定的,永远保持危机感。

最好的人,不是总能判断哪个行业受欢迎,而是自己修炼成神。

你认为稳定正在慢慢摧毁你

有些人专注于稳定,以避免压力。十年前,事业单位大家都拼命往里挤,但现在体制改革,很多热门单位被撤下,人员被裁减。

你认为稳定已经成为人生最大的危机。就像不久前,一家收费站被撤销后,36岁的姐姐哭着说她什么也做不了。

相应地,阿里巴巴聘请了第一批60岁以上的资深产品经验者,年薪40万。

83岁的清华学霸奶奶是十几群广场舞KOL(意见领袖);62岁的曾叔叔有一只漂亮的手PS和PPT绝活儿……

盲目追求稳定的年轻人最终会死于安逸。世界上最大的稳定就是不断提升自己。

聪明的人离开了,留下的人变得富有

很多人最关心的是工资,最关心的是什么时候年薪百万。

其实比关注工资更重要的是关注平台,关注跟随谁,能学到什么。

平台越大,资源集合越密集。

许多人宁愿工资低,也不愿进入Google、Facebook和微软。因为在这里你可以获得更好的联系,形成更好的习惯,从而提高你的能力。

而最愚蠢的行为就是追求所谓的高薪,不断跳槽。

2015年,某高校就业研究机构调查显示,毕业生工作三年以内,跳槽次数越多,收入越低。

20多岁是一个人精力最旺盛的时候。不要浪费在频繁的变化工作中,一次又一次地学习最基本的东西。

结果到了30多岁,能力比不上同龄人,精力比不上年轻人,这才是最悲惨的经历。

如果你想成为一个牛逼的人,你必须在牛逼的平台上向牛逼的人学习。然后,正如马云所说,聪明的人离开了阿里,剩下的人变得富有。

你可以做小事,做大事

职场新人,从最简单的事情开始,做好小事才能在起跑线上获胜。

刚做营销的时候,经理调查新人的方法是协调活动用车。不要低估这项工作。它需要与其他同事和司机协调,了解材料储存地点、活动地点、距离和装载顺序。

稍有差池,就会乱得一塌糊涂。所以,我总是提前做好计划,有时候会在第一天晚上踩点。

后来,当了部门经理后,我发现这比其他工作更有趣,需要协调各个方面,这与组织活动和团队管理有很多相似之处。

卡耐基曾经说过:一个不注意小事的人,永远不会成就大事业。”

下班后的时间决定了你的水平

年轻作家李尚龙曾说过,下班后的时间决定了你的一生。

在新东方教学中,李尚龙两小时的课要准备20小时。当他沾沾自喜,觉得自己很努力的时候,一个很受欢迎的前辈告诉他,我准备了40个小时。

事实上,世界上99%的人都是普通人。

那些比你更好的人,只是在业余时间睡觉玩游戏,还在努力。

工作是八小时制的,但竞争一直存在。而你把时间花在哪里,岁月给你的回报就在哪里。

为了看起来毫不费力,你必须尽力而为

毛泽东曾教我们:不打无准备之战。”

不久前,董卿和姚明在《读者》的舞台上进行了精彩的对话。董卿说,每个运动员心中都会有一种荣誉感。

姚明问:赢是荣誉感,输是什么?

这个问题很突然,连经验丰富的董卿都明显措手不及。

幸运的是,只沉默了一两秒钟。董卿搬出了姚明曾经说过的话,她说,你不太喜欢特奥运动员誓言中的一句话吗?让我赢,如果赢不了,让我勇敢尝试。

完美地解决了这个问题。

我相信这个答案是她在记住姚明成千上万的名言后选出来的。即使她有惊人的知识,即使她经历了很多战斗,她仍然会为每一个节目做好充分的准备。

这就是她成为央视一姐的原因。

不不知道你有多优秀。

在工作场所,说我可以,比说我不能更难。

老板让做一个PPT,发现自己从未做过。老板让你写一个计划,你发现你甚至没有通过作文。

怕干砸,让别人看不起。但不敢做,却会错过提升或锻炼自己的机会。

做最难的事,才是人生最好的增值期。

在那些克服困难的岁月里,你不仅要尽力而为,还要不断学习新知识,拓展新人脉,寻求新圈子。

在电视剧《猎场》中,郑秋冬的第一个大订单是挖走北京某区副区长曲闽京,很多大猎头公司都失败了。

然而,郑秋冬并没有退缩。从慢慢接触到获得曲家人的青睐,再到设身处地为曲闽京构思未来,他终于完成了挑战,开启了公司在猎场的局面。

有时候,你必须强迫自己知道自己有多强大。

工作敷衍,工资敷衍

总有人抱着给多少钱,做多少工作的心理,工作敷衍,标准低。

当你看到别人努力工作时,你会在心里暗暗骂傻B。”

让你做一文案,随便在网上下载一篇文章,不改。让你监督一个活动,你只是打电话,不去现场。

不要讨厌工资少。老板给了你舞台,因为你打得不好。

董明珠进格力的第一份工作是经销商拖欠的 42 万货款。在她之前,几个业务员都去收了,但都失败了。

但董明珠却不认输,连续 40 天死缠烂打、斗智斗勇、围追堵截后,终于追回了属于格力的货物,为此,她流下了眼泪。

1992 年,加入格力第 2 年,董明珠销售额突破 1600 一个人占据了整个公司 1/8。

1995 年,董明珠升为销售经理。随后,格力空调的销量、销售收入、市场份额持续 11 全国年均排名第一。

2012 同年,格力成为格力集团董事长,成为中国过100亿元的家电上市公司。

2017 年 ,董明珠位列 2017 中国最杰出的商界女性排名第一。

所以,你有多努力,上帝会给你多少奖励。